Это последнее сообщение о значимых лидеров серии - серии, которая направлена, чтобы выделить людей, которые находят смысл в своей работе, наделили своих общин, а также активно примирить бизнес с социальной пользы.

Если вы активный социальные медиа практик, вы бы слышали о буфере , и как многие из его пользователей являются огромные поклонники службы - и это не без причины.

Джоэл Гаскойн основал буфер поделиться "умнее" в социальных медиа-платформ, позволяя пользователям планировать содержание в эффективных всплесков время. Поистине, Буфер стал находкой для занятых людей, которые хотят добиться большей производительности и эффективности с содержанием общей и время, затраченное на социальных медиа-платформ.

Сегодняшний пост имеет Джоэл Гаскойн, основатель буфера и действительно значимым лидером в своем собственном праве.

Благодаря использованию методов Lean Startup, Джоэл, которые начали буфер в Великобритании, был платежеспособных клиентов всего за семь недель. После этого он переехал в Силиконовой долине и привлекла $ 400000 для буфера в течение шести месяцев. Впоследствии он переехал в Гонконг, и в настоящее время базируется в Тель-Авиве.

"Немо вир Текущая Квай Mundum не reddat meliorem"; "То, что человек есть человек, который не делает мир лучше?"

В мире растет потребительский цинизм о брендах , Джоэл и его команда в буфер отличились в переполненном пространстве запуска технологий, твердо веря в не только улучшение их основной продукт, но и в улучшении благосостояния своих пользователей. Их часто обновляемый блог есть статьи о жизни хаки, счастья, большой обслуживания клиентов, и толкает их глубоко посеяны веру в живой жизни осмысленно в рамках своей работы. Джоэл также регулярно наставников других стартапов, как его способ дать обратно в общины. Она выплатила за Джоэла и его команды до сих пор - сегодня буфера имеет более чем 310 000 пользователей, а годовой темп выполнения доход более $ 800.000.

"Настоящая щедрость по отношению к будущему заключается в предоставлении всего в настоящее время." - - Альбер Камю

Единственное, что меня поразило глубоко о буфере, как страстный команда буфера был. Даже прежде, чем я был знаком с Джоэлом и его соучредитель, Лео Widrich , я читал их интроспективные сообщения в блоге регулярно, и я могу лично засвидетельствовать, как они были действительно любил свой ​​вклад в сообщество, сочиняя свои советы о стартапах, социальных средств массовой информации маркетинг, и делать значимую работу.

Через руководством Джоэла и похвальной определения своей команды и фокус, Буфер стал бренд руководствоваться целенаправленной страсти действительно добавить значимую ценность для своих пользователей. Это в конечном счете делает фундаментальное различие в том, что означает продукт для своих пользователей, и поэтому многие из пользователей буфера в конечном счете стать ее бренд сторонники.

В этой короткой функции, Джоэл акции около некоторых значимых брендов, которые вдохновляет его, как он активно строит значимый бренд своей работой, и поэтому "делать правильные вещи" и "имеющий почему" для службы важны для него и его команды ,

Каковы некоторые из наиболее значимых брендов в вас?

Zappos и Amazon, безусловно, очень высоко в моем списке с точки зрения брендов, я вижу как смысл. Я много читал о Тони Се, и я вижу, что он ставит культуру выше абсолютно все остальное, и нанимает и пожары в соответствии с этим принципом.

По сути, через этот акт, сообщение Тони очень понятно - ничего не значит больше, чем людей, которые работают в Zappos быть счастливым и выполнил. Нет навыков или любое количество краткосрочных доходов не изменится этот факт. Лично я считаю, что очень вдохновляет. Вот один конкретный пример того, как далеко они идут с этим - в конце собеседования, кандидат приводом от кампуса в автобусе, и водитель микроавтобуса переговоров с кандидатом. Если эти кандидаты не лечить водителя автобуса трансфер хорошо, они бы не получить работу!

На небольшой касательной, но все еще в соответствии с этим вопросом, есть ряд успешных основателей, которые я вижу, как очень значимым в работе, которую они делают. Лучший пример для меня и то, что заставляет меня пытаться помочь другим подобным даром, когда основатели выйти из их пути, чтобы помочь другим учредителям, которые начинают с построения их первый запуск. Пара из основателей, которые чрезвычайно щедр в этом отношении являются. Есть огромное количество людей, в этом положении, и это невероятно сложной, когда вы начинаете. Вы, как правило, работают на стороне, и вы можете чувствовать себя очень потеряны. Люди, которые помогают начинающих предпринимателей делают прекрасную работу, и многие делают это без каких-либо ожиданий. Это то, что я люблю о запуске сообщества, и я считаю, что это расширение прав и возможностей многих начать свой собственный бизнес и найти свою страсть которого они могут быть выполнены с тратят свои дни на.

Если бы вы могли дать совет к себе от пять лет назад, что это будет?

Главное я говорю себе, чтобы быть интроспективный, чтобы слушать мои мысли, и как я отношусь к ситуации я нахожусь в. В течение многих лет и лет я просто прогрессировала по жизни следующие нормы и не задумываясь о том, какой я сам лично хотел. Я чувствую, повезло, что я понял, что это, как я думаю, что это очень возможно, что некоторые делают это навсегда. Если я оглядываюсь назад, есть времена, когда я знаю, если бы я остановился, чтобы очистить свой ум, чтобы ничего не делать на короткое время, и пусть мои мысли, естественно, приходят и уходят, я бы быстро понял, что мне нужно делать дальше. Я нашел мысли, которые приходят, когда я делаю это (у меня теперь есть ежедневный ритуал собирается на 20-ти минутах ходьбы просто очистить свой ум, и пусть эти мысли пузырь вверх) обычно являются вещи, которые мне нужно действовать дальше; будь то переезд в новый город, увольнении с работы, которая не делает меня счастливым, или двигаться вперед с большой новой идеи.

"Я верю в делать правильные вещи - в том, почему для службы" - Джоэл Гаскойн


Это то, что действительно резонирует со мной, потому что есть некоторые ключевые вещи, которые мы пытались сделать так начало буфера, который вращается вокруг "делать правильные вещи" и "имеющий почему" за услуги, а не только продавать ", что служба делает "или фокусировка на краткосрочных доходов.

Как вы принять этос строительства значимого бренда в вашей работе?

Давайте сначала коснемся, как мы делаем, что путем настройки опыт для пользователей и клиентов.

Мы взяли много вдохновения от Тони Се нашей миссии "сделать правильную вещь." Мы всегда взять долгосрочную перспективу, поэтому мы всегда даст возврат или пройти лишнюю милю, или даже рекомендуем другие услуги, когда наша не совершенным. Мы считаем, что делать это означает, что мы создадим доброй воли, и мы можем быть достаточно удачливы, чтобы люди рекомендуют нас другим. До сих пор он работает очень хорошо, и мы очень нравится получать сотни писем крайне положительных и чириканье каждую неделю. Мы также стремимся к "WOW" людей с нашей поддержкой, направив не только отвечать быстро (обычно в течение одного часа), но также решать свои проблемы быстро тоже.

Еще одна область, мы работаем над будучи значимым бренд через наш содержание маркетинга. На нашем блоге, мы идем очень широк, и мы писать не о себе или просто социальные медиа, но ключевые темы, которые являются значимыми для многих людей, таких как: "? Сколько часов сна нам действительно нужно работать продуктивно" или "Что делает многозадачность в наших мозгах ". Оба эти статьи были также среди самое лучшее для нас с точки зрения трафика, и они были на самом деле и взял на и повторно отправил в Lifehacker. Мы нашли, что, будучи значимой может быть очень прибыльным.

Теперь, мы также считаем, что очень важно для буфера, чтобы быть значимым местом для работы.

Мы ориентируемся почти полностью на счастье и личностного развития как путь мы стремимся, чтобы иметь большую команду. Мы ежедневно стойке заседание, а вместе с обычным ", что бы вы сделали сегодня" и "то, что вы работаете на завтра" разделах большинство компаний имеют, у нас есть ключ разделе "улучшения", где мы разделяем и обсудить личные усовершенствования, которые поможет нам быть счастливыми и более продуктивным. Это может работать на лучшего сна, разговаривая с одним незнакомцем в день, ходить в спортзал, становится лучше на электронные письма, принимая регулярные перерывы и т.д.

Вот отрывок из недавней публикации работы мы ставим на который инкапсулирует некоторые из этих идей:

"Вы можете работать, где бы вы, или там, где вы хотите быть. Мы заботимся самый что вы удовольствие от своей работы. Мы находимся в Тель-Авиве прямо сейчас, и мы будем в Сан-Франциско в конце года. Вы можете присоединиться к нам, или работать удаленно ".

Мы заботимся самый что вся команда имеет большой день, каждый день. Мы не просто работать и сделать много прогресс - мы также много говорим о счастье и улучшения себя.

стабилизаторы напряжения