Женщины запустить бизнес в 1,5 раза национальном уровне, согласно данным, собранным в ходе переписи 2010 . Это невероятное количество, но это сопровождается некоторым менее захватывающей новости: те же данные показывают, что компании, учрежденные женщин, менее вероятно, чтобы сломать $ 1 млн в доходах. Там может быть много предприятий, принадлежащих женщинам там, но они не растут.

Стоит отметить, что эта проблема является одной что видел всех типов предпринимателей: экономика замедлилась рост резко для компаний, основанных мужчин, а также. Для женщин, однако, проблема больше. Отсутствие роста более драматичным и может быть менее вероятно, чтобы улучшить с экономикой.

Нарушение барьер роста с капиталом

Мы можем указать на различные вопросы, которые могут быть мешающих женщинам растет крупных компаний. Очевидно, экономика играет ключевую роль, но мы должны смотреть на другие вопросы, а также. Женщины имеют значительно более низкую частоту посадки инвестиций в их компании, и найти его труднее, чтобы претендовать на бизнес-кредитов. Есть ряд кредитов и даже инвестиционных фондов, предназначенных для женщин, принадлежащих компании, но не принесла капитал, доступный для женщин до паритета. Учитывая, что доступ к капиталу часто может сделать разницу в компании развивающегося от того, что один человек может выполнить начальную загрузку в организации, которые могут выжить без постоянного внимания своего основателя, который может быть решающим фактором для женщин, которые хотят, чтобы сломать барьер роста.

На самом базовом уровне, что означает, что оба инвесторы и кредиторы должны видеть женщин, принадлежащих компании, как менее рискованный. Есть инвесторы, которые, кажется, полностью гендерно-слепыми. Идеальная ситуация, чтобы найти способы, чтобы помочь инвесторам увидеть прошлое пола, чтобы найти большие основные возможности.

Обучение инвесторов не достаточно

Это не просто вопрос воспитания инвесторов и кредиторов, хотя. Есть много статистических данных и исследований, доступных, которые могут продемонстрировать, что женщины учредители могут создавать компании, способные обеспечить большую отдачу от инвестиций (наряду с большим количеством реальных примеров). Но там должно быть образование на другом конце вещей, тоже: Женщины должны знать, как представить компанию правильно инвестора или кредитора, а также поговорить с потенциальным риском, что либо может беспокоиться.

Одно из самых больших опасений по поводу женщин, принадлежащих компании может звучать ужасно стереотипные, но если кто-то собирается сдавать сотни тысяч долларов, он хочет знать, что заемщик не придется снимать девять месяцев вдруг, плюс обрабатывать дополнительные обязанности воспитания впоследствии. Это не опасение, что любой кредитор будет высказывать на мужчин предпринимателя, и это несправедливо предположить, что женщина больше риск только потому, что она, возможно, забеременеть в какой-то момент в будущем. Но с точки кредитора зрения, оно не может быть полностью необоснованным - ведь человек, который решает стать родителем не рискует быть возложено на постельном (или хуже) в результате осложнений при беременность. Мы должны быть в состоянии решать эти проблемы в лоб, даже если наши коллеги-мужчины не должны. Это не достаточно, чтобы отполировать шаг палубе. Это также необходимо для решения любой потенциальный фактор риска, который инвестор или кредитор не может быть комфортно.

Независимо от того, восприятие или проблемы там, любая женщина, которая хочет, чтобы сломать барьер роста не должен знать, почему ее компания выглядит риска. Она должна решать эти риски, минимизировать их там, где это возможно, и быть готовы говорить о них.

Это, безусловно, идет в обоих направлениях. Самое лучшее, конечно, чтобы отечественные стабилизаторы напряжения должны быть осведомлены о своих бессознательных предубеждений иногда и женщины должны понять восприятие, что существуют и быть в состоянии решать их в лоб.