Одним из наиболее распространенных причин, почему я слышал от кого-либо, независимо от возраста, кто заинтересован в продвижении к запуске из другого поля желание "иметь влияние. Это могут быть приняты в качестве общего, проторенной ответ на смутное вопрос: почему при запуске вместо 'х' профессии? Может быть, иногда это, но я считаю, что этот ответ упакованы утверждение, что отражает как предпринимательство и растущая популярность работы на ранней стадии компаний подвергаются устаревшей формы традиционной карьеры.

Разве это сломанной или, по крайней мере скучно динамический начать с американской профессии? Точно нет. В самом деле, влияние не было действительно доступно для любой сохранить в наследство королевской семьи, начиная через большинство человеческого существования. Короли и королевы взял престолы, когда они родители умерли или были убиты. Без какой-либо квалификации, это часто с катастрофическими выяснилось результатов. Одна из самых больших временных война королей в истории Англии, Генрих V , который, по кратчайший время состоявшейся Францию ​​и Англию под одной короной, было, что власть потеряла по сыну, который был слишком слаб и честно слишком молод, чтобы иметь дело (как младенец молодой ).

Как это безумие, чтобы передать вещи вниз таким образом? Влияние, власть и контроль оставался среди крошечной, параноидальной меньшинства и предприниматель был прилагательное, существительное не или профессии. Просто с ума. Это был, пожалуй, самый большой революционный достижение из отцов-основателей Америки, чтобы извлечь власть из рук семей прошли вниз и вознаградить демократический выбор, настоящий достижение и популярность руководства. Соединенные Штаты никогда бы не приехал в президента США Барака Обамы, если этого не было сделано, и мы никогда бы не стать прогрессивной, глобальную мощь без него тоже.

Что случилось потом? Ну, на мой взгляд, профессиональный мир 20-го века выросла, чтобы отразить, что политических правящих классов прошлых столетий. Руководители не дают бразды своих детей, но карьера вознесение награда за годы служил. Спеклед белые волосы означает кто-то готов к углу офиса. Мы учили зарабатывать постепенно с течением времени не через овертайме. Это звучит, как тюрьмы, не прогресс; К сожалению, его реальность. Проводить карьеры, которые, казалось настолько логичным и безопасным после второй мировой войны в США и сдать определенное диск, творчество и личное видение до 20 до 30 лет повторяющейся опыта. И тогда, может быть, присоединится к совету. Тошно том, что эти «безопасные» профессии даже не безопасно больше. Один слишком много отчетов WSJ на передовых выпускников степени, которые не находят работу являются свидетельством этого безумия. И только, чтобы быть ясным, я, утверждая, что все всегда должно быть в запуске всей своей карьеры? Нет, стартапы от природы переходного, а не endgoal. Разве мы все еще должны ученые степени? Совершенно верно. Это MBA стоит в startupland? Иногда, да Есть ли еще место для постепенного карьера сосредоточена на мастерски десятилетий преданность? Нет сомнения, но ...

... Вы говорите хотят иметь влияние? завтра? Стартапы не имеют возрастных ограничений, требований по высоте, или запись лет в отрасли, чтобы иметь огромное влияние. Мудрый не исключительно пожилых людей, молодежь не зря. Любой желающий может сделать что-нибудь в любое время. Должен все? Количество Может кто-нибудь? Ах, да, и, пожалуйста,. Воздействие - прямой, смысл, награждение - существует в запуске, на самом деле его сущность, почему многие из наиболее успешных компаний за последние 20 лет были начаты. Люди были страстное желание иметь влияние, чтобы изменить мир, и они сделали.

Так, в следующий раз вы услышите это от интервьюируемого, не выдать его шаблонного. Примите это как отражение на статус-кво других индустрий и аплодируют человеку напротив вас за не желая потратить всю жизнь ждет, чтобы наследовать право влиять, которые должны были поощрены с первого дня.

стабилизаторы напряжения