Чтобы служить много клиентов, как это возможно по доступной цене, компании стремятся найти правильный баланс свойств продукта, чтобы апеллировать к массам. Не удивительно, что они, как правило, считают, что один размер не подходит для всех. На самом деле, те компании, которые могут прибить "массовой кастомизации" - способность обеспечить уникальные и специальные функции на основные продукты, чтобы обратиться к нишевых рынков - найти ответ является частью искусства, часть науки. Такова также случай, когда служения образовательных потребностей предпринимателей.

Мы знаем, предприниматели приходят в любом количестве сортов. Некоторые идеи, настоящие люди новаторы, которые также способны выполнять свои идеи. Некоторые серийный характер, начиная компанию после компании, часто с разнородным успехов и неудач. Некоторые люди поворот, взяв на установленных организаций, нуждающихся в перфекционизма, чтобы выжить. Список можно продолжать. В знак признания разнообразным современным предпринимателям, Кауфман Фонд создал веб-сайт, чтобы направить лиц к ресурсам и программам наиболее подходящих для сцены своих компаний.

Как президент Kauffman FastTrac®, организации, занимающейся предоставления образования, инструменты, ресурсы и информацию, чтобы помочь предпринимателям начать и развить успешные компании, я обнаружил, что наши основные предложения делать, на самом деле, обратиться к широкой сечения люди. Я признаю, однако, есть зрители с различными характеристиками, которые могли бы извлечь выгоду из дополнительным акцентом на конкретные темы.

Чтобы начать решать свои уникальные потребности, Кауфман FastTrac выбраны три группы предпринимателей, для которых мы собрали полезную информацию и созданы специальные учебные программы: Женщины, американские военные ветераны и бэби-бумеров.

• Женский Предприниматель
  2011 American Express ОТКРЫТЫЙ отчет , "Государство предприятий, принадлежащих женщинам," указывает количество фирм, принадлежащих женщинам неуклонно растет. Между 1997 и 2011 году, когда общее число предприятий в Соединенных Штатах увеличилось на 34 процентов , количество фирм, принадлежащих женщинам вырос на 50 процентов, ставка 1½ раза в среднем по стране. В то время как этот факт обнадеживает, рост продаж фирм, принадлежащих женщинам в среднем 53 процентов , уступая в среднем по стране 71 процентов .

На основании взаимодействий моей фирмы с женщин-предпринимателей, мы обнаружили, что женщины, как правило, бороться с отдельным предметам: сбор средств, установление советов директоров / консультантами, создавая сильные профессиональные сети и навыки ведения переговоров. Это кажется разумным цели, чтобы обеспечить женщинам в предпринимательстве информацию и ресурсы, необходимые для решения таких болевых точек. Приобретение или улучшение этих важных навыков поможет женщинам вырастить их фирмы, которые в настоящее время составляют 29 процентов всех предприятий по докладу American Express OPEN, и увеличить свои взносы в рабочей силе и экономики.

• Ветеран Предприниматель
  По июле 2012 Министерство труда США статистика, уровень безработицы среди почтовых 9/11 ветеранов эпохи приближенно 9,5 процента по сравнению с общей безработицы населения 8,2 процента. Между тем, март 2011 Отчет от SBA Управления адвокатуре указано ветераны 45 процентов больше, скорее всего, будет не по найму, чем людей с активной дежурного военного опыта. Это имеет смысл, поскольку ветераны обладают лидерские навыки, способности принятия решений, власть, чтобы смягчить риск, и опыт работы в ведущих и взаимодействие с высокими функционирующих команд.
  
  Сайт, мои коллеги и я были частью двух очень важных недавних инициатив, чтобы помочь повысить вероятность успеха ветеранов, преследующих предпринимательства. TechStars RisingStars Патриот Boot Camp прошла в июле в течение 75 участников, все из которых были ветераны, создающие технологических фирм, и наш собственный  будут обучать около 800 ветеранов, чтобы начать и развивать компании, к концу 2013 года.
• Бумер Предприниматель
  Это не секрет, что американцы чувствуют здоровее хорошо мимо традиционного пенсионного возраста, живут дольше и, давайте смотреть правде в глаза, не готов уйти в отставку Согласно научно-исследовательского института по вознаграждениям работникам , 25 процентов работников в исследовании 2012 указано, в каком возрасте они ожидают пенсию изменилось в прошлом году. В 1991 году только 11 процентов работников заявили, что они должны выйти на пенсию после традиционного возраста выхода на пенсию 65 К 2012 году этот процент вырос до 37 процентов.

С более бэби-бумеров предпочитают оставаться в составе рабочей силы, такие параметры, как предпринимательства, как в следующем карьеры стала еще более реалистичной. 2011 Кауфман Индекс предпринимательской деятельности нашли процент фирм, созданных американцев в возрасте 55-64 лет росли быстрее, чем любой другой возрастной демографической, до 6,6 процента до 20,9 процента в 2011 году по сравнению с 14,3 процента в 1996 году, чтобы увеличить свои шансы на успех, как первый -Времени предприниматели, бэби-бумеров должны учитывать вариантов финансирования, социальных медиа-платформ, и между поколениями мышления, когда приступают деловых предприятий. Они также должны исследовать различные варианты фирма, среди них истинные стартапов, франшизу и поглощений, установленных фирмами.

Конечно, выбор аудитории, требующих доступ к информации о целевых темы является существенным. В FastTrac, мы планируем обратиться уникальные потребности других групп предпринимателей в ближайшем будущем. В то же время, обеспечивая доступ к информации особое значение для женщин, ветеранов и бэби-бумеров, мы надеемся дать эти предприниматели ногу на успех в качестве нового или растущей компании в глобальной экономике. Ведь один размер никогда не подходит всем, особенно если вы предприниматель.

стабилизаторы напряжения