В мае генеральный директор Facebook Марк Цукерберг отличился после того как он показал на встрече инвесторов носить его подпись одежды: капюшоном. Кроме того, опираясь на себя гнев аналитика Wedbush ценных бумаг Майкл Пачтер - кто сказал Bloomberg TV , "я думаю, что это знак незрелости" - Цукерберг и его выбор моды усилили широко распространенное мнение о том, что предприниматель: мужчина, основанная в или вокруг Силиконовая долина и молодой.

Тем не менее, недавнее исследование Kauffman Foundation противоречит этот стереотип. Предприниматели возраст 45 и до 49 процентов состоит из всех новых предпринимательской деятельности в 2011 году , в то время как 45-к-54-летних показал самый большой рост в предпринимательской деятельности ставки . На самом деле, в течение последних 15 лет, Кауфман Фонд обнаружил, что номер 55-к-64-летних, участвующих в предпринимательской деятельности значительно увеличилось , с 14,3 процента до 20,9 процента.

Это имеет смысл, чтобы датчанин Stangler, исследователь в Kauffman Foundation, который рассказал Business Horizon Quarterly , "Можно ожидать 55-плюс группа, чтобы иметь большую долю предприятий, потому что их доля населения идет вверх." Но тип бизнеса эти опытные предприниматели, образующих возможно более неожиданным. В то время как Business Week отмечает, многие "более известны как" Расписание Cs, "бизнес, установленные старения бухгалтера, уволенные среднего звена оказалось консультанта или специалиста аутсорсинга," Stangler видит много технологий стартапов - подрыву широко распространенное мнение, что все технические предприниматели молодые Hotshots.

"В технических областях, где вас ждут много молодых предпринимателей, мы находим среднее для кого-то, кто начинает бизнес вокруг 39, но также верно, что есть больше, чем на 50 есть под 30," говорит он.

Как президент организации развития некоммерческой венчурного который имеет 65 компаний в своем портфеле и сотни клиентов бизнес по оказанию помощи, я могу засвидетельствовать это разнообразие - особенно в сцене запуска технологий Северо-Восточной Огайо. Мы работали со всеми из 21-летних (например, основатель Quixby, компьютер-строительная компания) для людей, которые начали компании в качестве второго карьеры (Джон Steidley, генеральный директор и основатель облачного мобильного поддержки компании Intelligent Поддержка мобильных, основал компанию, используя свои 25 лет опыта маркетинга). 56-летний с некоторыми стартапов на мое резюме, вот то, что я вижу, как плюсы и минусы бытия старше (или опытный) Технология предприниматель.

Они знают, как управлять бизнесом.

Когда дело доходит до успеха стартапа, будучи в состоянии внести свой вклад опыт и понимание практически же ценно, как уникальную идею или основной финансирования. "То, что опытный предприниматель больше времени, чтобы делать ошибки," говорит Кливленд Виски генеральный директор Том Lix, чья компания разработала технологию для ускорения перегонки виски. "У нас были наши неудачи, мы узнали от них, мы стали лучше, и мы надеемся, мы не делать те же ошибки, как часто."

Они имеют установленную систему поддержки.

Как я сказал в Fast Company , более зрелые предприниматели не просто принести опыт работы с ними - они приносят целую сеть ресурсов и контактов, которые они культивируемых в течение длительного периода времени. Обладая широкой, разнообразной картотеку - как внутри, так и за ее пределами вашей отрасли - максимально ваши шансы зная (или будучи в состоянии найти) Кто-то, кто может помочь ваш стартап процветать.

Не стоит недооценивать, построенный в поддержку обнадеживающий семьи, либо. "Это не является препятствием для вас," говорит предприниматель Lix. "Это реальная положительная Моя жена меня поддерживает;. Мои дети поддерживают меня Это плюс в моей книге.".

Они имеют уникальные ресурсы доступны для них.

Другие организации направляют помощь и содействие предпринимателям в возрасте старше 50. Например, Ассоциация малого бизнеса (SBA) в партнерстве с ААП предложить бесплатное обучение, доступ к наставников и онлайн-курсы в таких областях, как финансы, цифровых навыков и маркетинга , В сочетании с LinkedIn, ААП также запуск сети Работа социального Reimagined , чтобы помочь пожилым работникам найти работу. И, конечно, старые предприниматели смогут заработать их 401K и положить эти деньги в сторону, начиная бизнес, - как сделал Джойс Кейн, когда она открыла франшизы виртуальных административно-размещение помощник фирмы Cybertary. В дополнение к 401K ресурсов, они также могут иметь сбережения застроен, справедливости в их доме и доступ к Angel капитала из старых, успешных людей они вступают в контакт с годами. Молодые предприниматели также могут иметь доступ к этим людям, но это всегда преимущество, если есть существующие отношения, построенные в течение долгого времени.

Они имеют больше, чтобы получить.

Многие пожилые предприниматели вновь войти в рабочую силу в запуске пространстве из-за финансового необходимости - возможно, потому, что они потеряли свои рабочие места, взял выкуп или были вынуждены досрочного выхода на пенсию. Некоторые пенсионеры начать бизнес, потому что они пропустили вызов, находясь в рабочей силе. Кроме того, что доклад ААП Институт общественной политики июле 2012 нашли "раз [пожилые работники] являются безработными, они находятся вне работы больше, чем их младшие коллеги." Это ясно опытные работники имеют стимул (если не срочность), чтобы увидеть их запуска успеха.

Они могут трансформировать свою накопленные знания в новых инноваций.

Лучшие предприниматели являются те, которые видят возможность касательной к пространству они в. Во многих случаях, эти идеи возникают в рабочих после нескольких лет (если не десятилетий) опыта в этой области. Например, только тот, кто знает, промышленность внутри и снаружи может иметь представление о том, как она может быть улучшена - или, возможно, увидите заполнение ниши стоит.

Часто, после приближения своего работодателя с идеи для продукта, эти работники могут в конечном итоге переговоры лицензию на IP этой компании для коммерциализации его самостоятельно - и стать предпринимателем в процессе.

Они сосредоточены на функциональности над формой.

Инновации пожилых предпринимателей не всегда может быть сексуальным, - но они, как правило, более утилитарный, мощным и решающее значение для прогресса. Как пишет Стефан Тейл в Newsweek 2010 статьи , "Одной из причин, что компании, созданные пожилых работников не получают большое признание, потому что они обычно не производят горячие веб-приложения или другие продукты понятными. Вместо этого, они, как правило, связаны с более сложные технологии, такие как биотехнология, энергетика, или ИТ-оборудования. Они также склонны продавать товары и услуги других предприятий, которые потребители редко видеть, но которые делают большую часть тяжелой в стимулировании инноваций и экономического роста ".

Конечно, будучи старше предприниматель не все так радужно и розы. Рискуя пенсию, ваш выход на пенсию, ваши сбережения, ваш дом справедливости и ваш 401K для запуска - в то время, когда вы должны быть рассматривает возможность добавления на ваш банковский счет - может быть страшно, и мир стартапов не обеспечивает безопасности сети , Кроме того, получение финансирования может быть трудно, в соответствии с статьей ReadWriteWeb : Молодые предприниматели работают технологий в отраслях и создать продукты, которые обращаются к младшим демографический - те же отрасли, часто выступает с инвесторами - оставляя старые предпринимателей позади.

Затем снова, будучи предпринимателем, не всегда для всех. И в некотором смысле, вы начинаете ли свой первый бизнес или формирования вашего пятый запуск, вы всегда первый раз предприниматель. Как Том Lix выразился, "я был предпринимателем, когда я был молод, слишком Это просто означает, что вы сделали это пару раз разные Речь идет о учиться на своих ошибках, я думаю, и это хорошо -... И замечательная вещь ".

стабилизаторы напряжения