Недавно я имел шанс сесть с одним из моих моделей для подражания - Салар Камангар, генеральный директор YouTube. Как такой же персидском, у меня есть мир уважения к нему и все, что он сделал для индустрии высоких технологий.

Салар был девятый работник в компании, которая в настоящее время имеет более 30000 сотрудников. Он помог пионер Adwords, Google, рекламная платформа и основным источником дохода. После Google приобрела YouTube в 2006 году, Салар продолжал вести видео поисковый гигант и сделать их гораздо более прибыльным.

Но давайте назад - как же добраться до Салар Google в первую очередь? То, что произошло в 1999 году, что привело его в?

Салар утверждал, что это была удача, что получил его Google. Услышав его историю, однако, стало ясно, что он был невероятно умным и стратегическим о том, как он ходил посадки роль в современном технологий гиганта.

Во время учебы в Стэнфорде, он пытался найти последнюю и ближайшие промышленности, что он страстный о вводе после окончания школы. Для Салар, что промышленность была поиском. Он одержим над промышленностью и сузили список стартапов, занимающихся захватывающие вещи в этом пространстве. Он решил пойти после трех компаний - Google, Ask Jeeves и Direct Hit. После создания короткого списка, Салар попытался найти способ, чтобы приземлиться интервью и показать, что он будет ценным сотрудником.

Он напомнил встречи соучредитель Google Сергей Брин на территории кампуса Стэнфордского университета в 1999 году Сергей вернулся в свою альма-матер, чтобы набирать студентов присоединиться к его запуск. Салар сказал он подошел Сергей - который стоял в кабине и говорить студентам, - и они обменялись контактной информацией.

В течение ближайших недель, Салар создано анализ конкурентной среды в подающей надежды рынка поиска и послал его к Сергею. Он одержимо используется Google поисковик, сообщает ошибки, и по электронной почте подробную обратную связь для улучшения сайта. Через несколько недель по электронной почте Сергею и его команде, он, наконец, приземлился интервью. Они наняли его, и остальное уже история.

Это на самом деле напоминает мне очень похожей истории, которая произошла с другим выпускником Стэнфордского, Тристан Уокер.

Тристан стал одним из первых сотрудников в Foursquare после приставал основателей и демонстрируя свою ценность. В то время как мы не имеем записей писем Салар к Сергею, у нас есть письма Тристана Денниса и Навин, основатели Foursquare.

Взято из блога Тристана , вот его начальная электронная почта:

Эй Деннис и Нэвин,

Как дела? Надеюсь все хорошо! Меня зовут Тристан Уокер и Im студент первого курса (вдаваясь в моей второй год) в Стэнфордской бизнес-школы (первоначально из Нью-Йорка). Im огромный вентилятор, что вы оба построены и рады, что вы, ребята, планируется Foursquare. Это удивительный, удивительный сервис.

Я хотел бы общаться с вами, ребята в какой-то момент, если вы доступны, о Foursquare. В этом году, я ищу, чтобы помочь и работать чрезвычайно трудно для запуска с парнями я могу узнать тонны из. Деннис, с вашим опытом в Google и продукт Dodgeball, и Навин, с вашим опытом в ВС и техники в целом, я знаю, что я мог бы многому научиться от вас обоих!

Перед бизнес-школы, я был нефтетрейдер на Уолл-стрит около двух лет, и ненавидел его! Перенесена в Bay / Стэнфорд, чтобы преследовать свою страсть к предпринимательству и мире стартапов. Весной этого года я имел возможность работать в Твиттере качестве стажера и узнали тонну. Затвердевший мою приверженность работать в стартапе, что я увлечен, и Форсквер один из тех стартапов, которые я верю.

Я знаю, вы, ребята, вероятно, получать завалена просьбами стажировки типа, но думал, что это будет стоить выстрел! Я могу заверить вас, Im скромным и Im голодный! Позвольте мне знать, если вы заинтересованы в чате дальше. Я определенно с нетерпением ждем от вас.

Оставайся классным!

Тристан

Тристан не получить немедленный ответ. На самом деле, он послал восемь писем Дениса и Навин, прежде чем это:

"Вы знаете, что, я просто может принять вас на некоторые из этого, вы когда-нибудь в Нью-Йорке?"

-dennis

Тристан ответил:

эй Деннис, Yeh я планировал быть в Нью-Йорке завтра. как о мы встречаемся в прямом эфире на ваших офисах?

-tristan

Но получить это! Тристан буквально не было никаких планов, чтобы быть в Нью-Йорке. Он купил билет и встретился Деннис следующий день. Деннис дал Тристан возможность принять неоплачиваемую работу в Foursquare в течение следующего месяца. Тристан взял его, завоевала доверие команды и в конечном итоге получил полный рабочий день. Через два года после отправки его первое письмо, он стал директором Foursquare по развитию бизнеса.

Похоже, Тристан и Салар есть много общего. Не то чтобы это наука (не на всех), но здесь шесть советов о том, как присоединиться к Google или следующий Foursquare:

1. Найдите растущей промышленности или пространство, что вы увлечены.

2. Создайте короткий список интересных стартапов в этом пространстве.

3. Свяжитесь с учредителями этих стартапов »через соединение, внедрения, или шума.

4. Электронная почта команду с ценные вещи - конкурентной среде, ошибки, определенной обратной связи.

5. Найти способ встретиться лично, интервью или оставаться на связи, если возникает вакансии.

6. Сохранять.

Самое главное, Салар и Тристан сделал работу для своих компаний, прежде чем они были даже оплачены. Вот сколько вы должны любить и верить в запуске вы присоединитесь. Салар упоминает, ему повезло - и это отчасти верно, потому что этот процесс означает, что вы азартные игры на двух вещах. Во-первых, промышленность, что вы увлечены также тот, который будет расти очень. Во-вторых, стартап, который вы выбираете в этой отрасли является тот, который будет выжить.

Но эй, будучи предпринимателем рискованный бизнес.

стабилизаторы напряжения