Ищу работу? От 1 до 3 миллионов новых рабочих мест в США производство создаются в области энергетики в течение ближайших 5 до 10 лет. Но прежде чем вы говорите "Я не инженер," помните: Они нанимают административных помощников, маркетологи, менеджеры проектов, бухгалтеров и финансовых людей также, что есть, все уровни и навыки.

Это рывок роста является результатом новых технологических инноваций в области природного газа, особенно в сланцах, по словам Джорджа Blitz, вице-президент по энергетике и изменению климата Dow Chemical на Энергетической Неделе Платта в последнее время. Он объяснил это в результате инвестиций в нефтяной и газовой промышленности в $ 70 млрд в 90 проектов. Это звучит, как энергия является одним местом для поиска.

Недавнее исследование Института Брукингса обнаружили, что зеленая экономика растет на 8% , что намного превосходит общую национальную экономику, и что "(м) edian заработная плата в чистой экономики ... являются 13 процентов выше , чем медиана США заработной платы. " STEM рабочих мест в целом заплатить $ 7000 в год больше, чем традиционных рабочих мест. Так что смотрите здесь.

Кто попадет эти рабочие места? Наверное люди. Лучшие научно-исследовательская организация Catalyst списки "процентов американских женщин и мужчин, занятых в отдельных профессиях в горнодобывающей промышленности, эксплуатации карьеров, добыча нефти и газа промышленности 2011», как 87,9% мужчин и 12,1% женщин .

Это парадоксально, потому что женщины водить экономики, что делает 80% решений о покупке "Женщины составляют почти две трети кормильцев или коллег кормильцев домохозяйств США, "Ребекка Lefton, старший политический аналитик Центра за американский прогресс сказал мне. "Таким образом, гарантируя, что женщины имеют равный доступ к стволовых связанных рабочих мест и справедливо компенсируется имеет важное значение для безопасности семьи и среднего класса.

Это хорошо для экономики 50% населения, чтобы их оставили в этой работе бума? Женщины: Применить в любом случае!

Тем не менее, создание миллионов новых рабочих мест, и более высокооплачиваемую те хорошая новость. Инновации вождения создание рабочих мест. Но это яркое пятно в противном случае мрачной ландшафта?

США Инновации Застрял в нейтральном положении

Недавний доклад ОЭСР поднял красный флаг о священной коровы США '- глобальное лидерство в области инноваций. Июль 2012 Опрос выданный Организацией экономического сотрудничества и развития обнаружили, что США замедлился в области инноваций и риска развития теряет номер один статус . На объявлении Национальный пресс-клуб выводов ОЭСР недавно посол Карен ОЭСР Корнблухом рекомендуется США сделать три вещи, чтобы обеспечить свое лидерство в области инноваций:

(1) Увеличение краткосрочного вложения для увеличения занятости быстро;
(2) улучшения образования, особенно в науке, технологии, инженерии и математике; и
(3) увеличение инвестиций в целом в области инноваций.

Доклад ОЭСР говорит, "Инновации происходит в точке, где знание трансформируется в новых ценных продуктов и процессов." То есть, коммерциализация и вот где создаются рабочие места.

Однако в докладе также говорится, что "семя / запуск финансирование уменьшилось" с замечательным график, показывающий всплеск роста вокруг тысячелетия (2000) из-за точка ком бума. Если семя деньги заморожены, правительство урезания свои инвестиции в инновации, а крупные компании принимают световых лет к инновациям, то где будет инновации пришли?

Кризис управления инноваций?

"То, что мы действительно должны это отсутствие инновационного менеджмента", в соответствии с NIREC Предприниматель-в-резиденции Джона Арго . "Часто, это не о строительной стоимости, а о получении прибыли - финансовый инжиниринг над истинной инноваций и повышения производительности."

"Частный капитал и, в определенной степени, венчурные культуры очень сеть старых мальчиков. Партнеры, в основном белые, увеличит и часто управление и учредителей заменить их приятелей, и они отшельник себя в этих новых снарядов. И их Друзья, как правило, похожи на них и имеют схожие фоны ".

"Это отсутствие оперативного инноваций, отсутствие новых бизнес-моделей, таких как Google или FedEx разработаны в свое время Приведение женщин -. Более разнообразные таланты, перспективы, и дисциплины - в управление должно помочь оживить инновационного менеджмента."

McKinsey документально это слишком. Компании с большим разнообразием в высшем руководстве и на их советах директоров более инновационным, имеют лучшие финансовые результаты, более финансово ответственным, и более сосредоточен на устойчивости и обслуживания клиентов.

Будут ли эти нефтяные и газовые компании были более инновационные быстрее - и поэтому создали эти миллионы новых рабочих мест быстрее - если бы они имели больше женщин в руководстве? Будет женщины посадка больше тех рабочих мест нефтяной и газовой промышленности, если бы было больше женщин в их руководящих команд?

Мы должны интрапренеров - новаторов, катализаторы, которые ведут инноваций в крупных организациях - и создание рабочих мест, что происходит с их магии. Мы должны смелые боссов, чтобы нанять этих творческих мыслителей и поддерживать их, пока они раскачивать лодку, вызов допущения и размытия дерн линии (Подсказка: Многие женщины.).

Мы не можем согласиться на 1-3 млн новых рабочих мест каждые 5-10 лет в одной отрасли, в то время для половины населения.

(И не поймите меня начали о негативных последствиях этих достижений в сланца ...)

стабилизаторы напряжения