Несколько месяцев назад я говорил на мероприятии, что Стив Возняк также выступал на. Как вы можете себе представить, когда это было время для сессии Стива, он был забит. Упакованные с чел, поставщиков и всех других ораторов.

Как я сидел и слушал Стива остро поделиться историей компании Apple и его отношения со Стивом Джобсом, я был увлечен. Он начал с их средней школы лет и пошел вплоть до современности, после прохождения Стива Джобса.

Казалось, он не оставил из одной детали. Он просто говорил. Там не было Power Point презентации, были даже не обратите внимание, карты - он просто рассказал свою историю из своего сердца.

Что меня поразило больше всего, не крайний блеск Стива Возняка или его буйный страсть.

Нет, то, что поразило меня больше всего его подавляющее чувство благодарности. Его благодарность за возможность сделать мир лучше. Чтобы помочь нам всем, чтобы быть в состоянии общаться с друзьями и близкими, чтобы запустить наш бизнес лучше и иметь более продолжительный срок службы.

В тот вечер у меня была возможность посидеть со Стивом на ужин. Это был один из самых умных людей, которых я когда-либо встречал, и он был буквально благодарить всех нас за столом для позволяя ему создать некоторые из лучших технологий в мире.

Этот опыт побудил меня вернуться и изучить диаграмму я создал год назад о характерных черт успешных людей против тех, неудачных людей.

Я усиливается, что диаграмма и добавил черты, которые я считаю одними из самых важно, потому что ничего в жизни не сатанинская.

Этот график был вдохновлен и состоит после встречи и работы с некоторыми из самых умных, самых успешных предпринимателей в мире, многие из которых являются дорогие друзья.
Ниже, что график я составил из характеристик, черт и поведения успешных людей против неудачных людей.

Барабанная дробь, пожалуйста. , ,

Успех Индикатор фактор

Успешные люди
Есть чувство благодарности
Прости других
Принять на себя ответственность за свои неудачи
Комплимент
Читайте каждый день
Держите журнал
Поговорите об идеях
Хотите, чтобы другие успеха
Поделиться информацией и данными
Держите ", чтобы быть" список
Источают радость
Держите "к делу / Проект" список
Ставьте цели и разработать планы жизни
Объятия изменения
Дайте другим людям кредит на их побед
Управление осуществляется с трансформационной точки зрения

Неудачные люди
Есть смысл права
Затаить обиду
Обвинять других в своих неудачах
Критиковать
Каждый день Смотреть ТВ
Скажите им вести журнал, но на самом деле не
Поговорите о людях,
Тайно надеюсь, что другие не в состоянии
Орда информация и данные
Не знаю, что они хотят быть
Источают гнев
Fly их место своих штанов
Никогда поставленных целей
Думаешь, они знают все
Изменение Страх
Возьмите весь кредит своих побед
Управление осуществляется с транзакционной точки зрения

Если вы готовы поднимать метр успеху немного, сделать сознательное усилие, чтобы устранить черты на правой стороне диаграммы выше.

Эй, никто из нас не является совершенным, но до тех пор, как мы признаем, и определить, где мы должны улучшить и постоянно стремиться попасть - больше успех будет следовать.

стабилизаторы напряжения